Einkommensrunde 2019

Einkommensrunde 2019 im Bereich der TdL Tarifergebnis nach den Redaktionsverhandlungen nunmehr abgeschlossen

An alle Landesvorstandsmitglieder  und Vertrauensleute im Geltungsbereich des TV-L,

im Ergebnis der Redaktionsgespräche zwischen unserem Dachverband dbb beamtenbund und tarifunion und der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) vom 1. und 30. Juli 2019 sind die noch offenen Fragen und Dissenspunkte hinsichtlich der Umsetzung der Tarifeinigung vom 2. März 2019 wie folgt, abschließend vereinbart worden:

• Erhöhung der Garantiebeträge bei einer Höhergruppierung, sowie bei der Ausübung einer höherwertigen Tätigkeit
  • in den Entgeltgruppen EG 1 bis 8 von derzeit 32,08 € auf 100 €,
  • in den Entgeltgruppen EG 9a und höher, von 64,13 € auf 180 €.

• Bei der Jahressonderzahlung ist garantiert, dass keine Beschäftigte/kein Beschäftigter eine geringere Zahlung erhält, als sie/er im Jahre 2018 bekommen hat.
• Im Zuge der neu eingeführten Entgeltgruppen (EG) 9a und 9b musste die Überleitung von der sogenannten „kleinen EG 9“ in die neue EG 9a sowie die Überleitung der sogenannten „großen EG 9“ in die neue EG 9b geregelt werden.
• Bei der Überleitung von der „großen EG 9“ in die neue EG 9b werden die Beschäftigten stufengleich unter Mitnahme der bisher zurück gelegten Stufenlaufzeiten übergeleitet.
• Bei der Überleitung von der „kleinen EG 9“ in die neue EG 9a werden die Beschäftigten anhand, nachfolgender Tabelle, übergeleitet:

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Einkommensrunde 2019 für den öffentl. Dienst der Länder

im Geltungsbereich des TV-H mit dem Land Hessen!

Tarifabschluss vom 29.03.2019

An alle Landesvorstandsmitglieder und Vertrauensleute im Geltungsbereich des TV-H,

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

auch für die Kolleginnen und Kollegen des Landes Hessen konnte ein Tarifergebnis erzielt werden das nicht den Anschluss an den TV-L und TVöD verliert. Des Weiteren konnten Hessenspezifische Regelungen verbessert und in der Laufzeit verlängert werden.

Einkommenserhöhungen im Detail:

Einkommenserhöhungen

Die Tabellenentgelte (einschließlich der Beträge aus einer individuellen Zwischen- oder End-stufe sowie die Tabellenwerte für die Entgeltgruppen 2 Ü, 13 Ü und 15 Ü) werden wie folgt erhöht:

• zum 1. März 2019 um ein Gesamtvolumen von 3,2 v.H.; in diesem Gesamtvolumen sind enthalten
• die Anhebung der Stufe 1 in den Entgeltgruppen 2 bis 15 um 4,5 v.H., mindestens jedoch eine Erhöhung um 100 Euro und
• für die übrigen Stufen in allen Entgeltgruppen eine lineare Erhöhung, mindestens jedoch eine Erhöhung um 100 Euro;
• zum 1. Februar 2020 um ein Gesamtvolumen von 3,2 v.H.; in diesem Gesamtvolumen sind enthalten
• die Anhebung der Stufe 1 in den Entgeltgruppen 2 bis 15 um weitere 4,3 v.H., mindestens jedoch eine Erhöhung um 100 Euro und
• für die übrigen Stufen in allen Entgeltgruppen eine lineare Erhöhung, mindestens jedoch eine Erhöhung um 100 Euro;
• ab 1. Januar 2021 um ein Gesamtvolumen von 1,4 v.H.; in diesem Gesamtvolumen sind enthalten
• die Anhebung der Stufe 1 in den Entgeltgruppen 2 bis 15 um weitere 1,8 v.H., mindestens jedoch eine Erhöhung um 40 Euro und
• für die übrigen Stufen in allen Entgeltgruppen eine lineare Erhöhung, mindestens jedoch eine Erhöhung um 40 Euro.

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