Allgemein

Rundschreiben für die Beschäftigten der Länder – Höhergruppierungen / Fahrradleasing

Derzeit erreichen uns immer wieder Anfragen wegen der Umsetzung der Tarifeinigung mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) vom 9. Dezember 2023. Nachdem die Inflationsausgleich-Einmalzahlung bei allen anspruchsberechtigten Kolleginnen und Kollegen bereits zur Auszahlung gekommen sein dürfte und auch die Auszahlung der monatlichen Zahlungen inzwischen erfolgen sollte, beziehen sich die meisten Anfragen aktuell auf die Möglichkeit der
Höhergruppierung für verschiedene Berufsgruppen im Straßenbetriebsdienst und Straßenbau. Nachfolgend wollen wir
hierauf und auch auf andere an uns herangetragene Themen nochmal etwas näher eingehen.

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Info zur Einkommensrunde mit dem Land Hessen

Tarifeinigung erzielt: Hessen zieht mit anderen Bundesländern gleich

Einkommensplus für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst in Hessen: Der dbb hat sich nach drei Verhandlungsrunden mit dem Land auf ein gutes Ergebnis geeinigt.

„Es war ein zähes Ringen, doch schlussendlich konnten wir den Arbeitgeber überzeugen, den öffentlichen Dienst in ganz Hessen aufzuwerten und dadurch dessen Attraktivität dauerhaft zu sichern“, fasste dbb Tarifchef und Verhandlungsführer Volker Geyer am 15. März 2024 in Bad Homburg die Verhandlungen zusammen. „Wir haben ein Ergebnis erzielt, mit dem die Beschäftigten spürbar mehr im Geldbeutel haben. Damit dieser Mehrwert nicht gleich von der Inflation wieder aufgefressen wird, konnten wir zudem einen kräftigen Inflationsausgleich aushandeln.“ Weiterlesen

Warnstreik Am 13. März 2024 in Wiesbaden

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, liebe Mitglieder,
auch nach zwei Verhandlungsrunden ist es in der Einkommensrunde immer noch zu keinem Ergebnis gekommen! Wir rufen daher alle Kolleginnen und Kollegen zu einem Warnstreik auf, mit dem wir unsere berechtigten Forderungen untermauern möchten.

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Autobahn GmbH Erhöhung der Zulagen im Haustarifvertrag

2024! Gesprächszusage liegt vor!
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
zum 1. März 2024 sind die Tabellenwerte der Entgelte entsprechend der Erhöhungen beim Bund angehoben worden. Offen war und ist, in welchem Umfang die im Haustarifvertrag vereinbarten Zulagen steigen werden. Hier konnte der dbb (VDStra.-Fachgewerkschaft, BTB-Gis und KOMBA) nun eine Gesprächszusage der Geschäftsführung erreichen.

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In der durchgeführten Urabstimmung haben sich 97 Prozent Eurer Mitglieder
dafür ausgesprochen, die Arbeitskämpfe im Zuge der
Einkommensverhandlungen mit der Deutschen Bahn auszuweiten, damit
notwendige unbefristete Streiks durchgeführt werden können.
Dies ist ein eindeutiges Votum und bedauerlicherweise die einzige Reaktion
die der Bahnvorstand versteht. Es ist ein Unding, dass sich in der Chefetage
die Vorstandsmitglieder Bonuszahlungen in Höhe von 5 Millionen Euro
genehmigen und den Beschäftigten nur faule Kompromisse anbieten.

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Liebe Kolleginnen und Kollegen, mit diesem kurzen Video möchten wir uns nochmals bei Euch für die tolle Unterstützung bei den vergangenen Einkommensrunden bedanken. Gemeinsam sind wir stark war das Motto und es hat Früchte getragen. Dafür nochmals herzlichen Dank allen Organisatorinnen und Organisatoren, allen Rednerrinnen und Rednern sowie allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern. DANKE!

Ab aufs Rad!
Fahrrad TV Autobahn steht!
Liebe Kolleginnen und Kollegen, liebe Mitglieder,
der dbb hat sich am 15. Dezember 2023 über die letzten offenen Punkte zum Fahrrad
TV Autobahn geeinigt! Damit wird den Beschäftigten bei der Autobahn GmbH die
Möglichkeit eröffnet, im Jahr 2024 entsprechende Verträge über eine Entgeltumwandlung zum Zwecke des Fahrradleasings abzuschließen.
Wesentlicher Inhalt:
Dieser Tarifvertrag eröffnet eine Option zu Gunsten der Beschäftigten! Es besteht keine
Verpflichtung, einen entsprechenden Überlassungsvertrag mit dem Arbeitgeber abzuschließen!

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Mitglieder-Info Die Autobahn GmbH „TV Altersteilzeit – Antragsstellung ab 1. Januar 2024 möglich!“

Hinweise zur Antragsstellung und Antragsbearbeitung:
1. Die Verwendung dieses Antragsformulars ist für eine wirksame Antragsstellung nicht
erforderlich. Das Formular soll lediglich eine Hilfestellung bieten.
2. Der Antrag muss mindestens drei Monate vor dem geplanten Beginn der Altersteilzeit gestellt
werden. Er kann wirksam frühestens ein Jahr vor Erfüllung der Voraussetzungen des § 5 Abs.
1 gestellt werden.
3. Der Antrag ist zu unterzeichnen und im Original bei der für den/die Antragssteller*in
zuständige Personalbetreuung einzureichen.

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